بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

بهترین ها

کاربینی بانک ملی+پاورپوینت

کاربینی بانک ملی+پاورپوینت کاربینی بانک ملی+پاورپوینت گزارش کاربینی بانک ملی به همراه پاورپوینت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش ) + 12 اسلاید بانک ملی در سال 1307ه.ش در تهران افتتاح شد. اکنون 83 سال است که از تاسیس پر افتخار بانک ملی ایران می گذرد. بانک ملی ایران اکنون با بیش از ۳۳۰۰ شعبه فعال داخلی و ۱۸ شعبه خارجی و بالغ بر ۵۳٬۰۰۰ پرسنل و بیش از ۸۰ سال سابقه یکی از بانکهای مطرح در ایران میباشد. که باعث شده این بانک...ادامه و دانلود

---

مقاله پژوهشی بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن مقاله پژوهشی بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریکی تحقیق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت...

---

سمینار بررسی رابطه بین نسبت‌های مالی و کیفیت سود و بازده سهام شرکت ‌ها سمینار بررسی رابطه بین نسبت‌های مالی و کیفیت سود و بازده سهام شرکت ‌ها سمینار بررسی رابطه بین نسبت‌های مالی و کیفیت سود و بازده سهام شرکت ‌ها (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه اﺻﻔﻬﺎن و شرکت فولاد خوزستان) این سمینار در پنج بخش طراحی شده است. در بخش اول مقدمه ای بر موضوع نوشته شده است. بخش دوم به مروری بر ادبیات موضوع می پردازد و در بخش سوم متدولوژی و داده های تحقیق ارائه می شود. نتایج آزمون...

---

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است...

---

تحلیل مرتبط بودن یا غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی نیروهای آموزشی در روند تدریس تحلیل مرتبط بودن یا غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی نیروهای آموزشی در روند تدریس از جمله عناصر در جریان آموزش و پرورش تأثیر و نقش نیروهای آموزشی است . از بین عوامل گوناگون مدرسه، اهمیت نقش نیروهای آموزشی بیش از همه بارز می شود . نحوه انتخاب و گزینش نیروهای آموزشی ، تربیت و پرورش، علاقه، انگیزه ها و نحوه ارتباط وی با دانش آموزان، میزان تحصیلات، رشته تحصیلی و عوامل دیگر تعیین کننده است . بنابراین چه از دیدگاه انسانی و چه...

---

اصول حاکم بر مجازات مجرمین چند تابعیتی در حقوق جزای بین الملل اصول حاکم بر مجازات مجرمین چند تابعیتی در حقوق جزای بین الملل جرم یک پدیدی شومی است که دایماً جوامع انسانی از آن متضرر می‌گردد. روی همین علت است برای مرتکبین جرایم در جوامع قوانین جزائی نافذ گریده است تا مرتکبین جرایم مورد پیگرد و مجازات قانونی قرار گیرد، از یک جانب تسکین اذهان عامه گردد و از جانب دیگر اصلاح و تربیت مجدد مجرم گردد. برای اینکه دولت ها به هدف فوق نایل آیند، قواعد متنی را در عرصه قوانین جزائی متنی پایه...

---

پروپوزال بررسی اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس .. پروپوزال بررسی اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس .. مؤسسات و بنگاه های اقتصادی به ویژه فعالان در بخش صنعت، برای ادامهی حیات و فعالیتهای تولیدی خود و همچنین توسعهی فعالیتها، به سرمایههای کلان نیاز دارند. همچنین، این مؤسسات و بنگاههای اقتصادی برای تأمین سرمایهی مورد نیاز خود وابستگی شدیدی به تامین مالی دارند. از نکات اساسی مورد توجه مدیران مالی بنگاههای اقتصادی، استراتژیها و میزان تامین مالی و اثرات آن بر سودآوری شرکت است. انواع منابع...

---

پایان نامه ارزیابی عملکرد بانکها پایان نامه ارزیابی عملکرد بانکها موضوع ارزیابی عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحب نظران دانش امروزه مدیران بانک ها « آنچه را که نتوان انداز ه گیری نمود، نمی توان مدیریت کرد » : مدیریت معتقدند جهت برنامه ریزی و اداره امور شعب خود نیاز به اندازه گیری و ارزیابی عملکرد شعب دارند تا بتوانند شعب خود را با یکدیگر مقایسه کرده و از نقاط ضعف و قوت آنان آگاه شوند. بنابراین، بانک ها، به خصوص بانک های دولتی...

---

بررسی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر کیفیت خاک بررسی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر کیفیت خاک آلاینده ها از جمله عوامل مختل کننده اکوسیستم ها به شما می روند و در این میان "فلزات سنگین " به دلیل اثرات فیزیولوژیکی آن ها بر موجودات و محیط زیست حایز اهمیت شناخته شده اند فلزات سنگین به طور طبیعی در مقادیر مختلف در محیط وجود دارند. مقدار آن ها در خاک تحت تاثیر عوامل مختلفی همچون سنگ مادر، وجود منابع آلوده کننده، کاربرد کودهای آلی و شیمیایی در کشاورزی و استفاده از پساب...

---

گزارش کارآموزی گروه شرکت های دیجیتال گزارش کارآموزی گروه شرکت های دیجیتال جایی که من برای گذراندن واحد کارآموزی انتخاب نمودم گروه شرکت های دیجیتال بود . گروه شرکت های دیجیتال از مجموعه های ذیل تشکیل یافته که همگی در حوزه رایانه در بازار ایران و خاورمیانه نقش مهمی ایفا می نمایند. . شرکت ویرایشگر شمال . شرکت توسعه صنعت رایانه . شرکت توسعه تجارت رایانه خاورمیانه . شرکت های Digitalme و Comtronix. موضوع فعالیت گروه شرکتهای دیجیتال در زمینه واردات , صادرات , طراحی , تولید و...

---

پرسشنامه الگوی رفتار رهبر پرسشنامه الگوی رفتار رهبر پرسشنامهمدیریت الگوی رفتار رهبر این پرسشنامه حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است که دو بعد از ابعاد الگوی رفتار رهبری به شرح زیر را مورد سنجش قرار می دهد: الگوی رهبری ابتکار عمل: 1 تا 10 الگوی رهبری رعایت حال دیگران: 11 تا 20 فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش لازم به ذکر...

---

پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 10 سوال می باشد که مهارت سیاسی یک فرد در سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش با استفاده از این پرسشنامه عبارتند از: مهارت شبکه ای: سوالات 1 تا 5 هوشیاری اجتماعی: سوالات 6 تا 10 فرمت:doc و قابل ویرایش ...

---

پرسشنامه هوش عاطفی پرسشنامه هوش عاطفی پرسشنامه هوش عاطفی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 16 سوال با طیف 7 درجه ای لیکرت می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: خودآگاهی: سوالات 1 تا 4 آگاهی از دیگران: سوالات 5 تا 8 استفاده از هیجانات: سوالات 9 تا 12 کنترل احساسات: سوالات 13 تا 16 منبع...

---

راههای جدید مبارزه با فشار خون راههای جدید مبارزه با فشار خون تعداد صفحات: 3 برگتعداد کلمات 666 کلمهتعداد کاراکترها (بدون فاصله): 2703 عددتعداد کاراکترها (با فاصله): 3363 عددتعداد پاراگراف: 12 عددتعداد سطر: 44 سطر ...

---

پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: - با وجدان: سوالات 3، 8، 13 و 18 - عصبی: سوالات 19، 14، 9، 4 - برون گرا: سوالات 16، 11، 6، 1 - سازشکار: سوالات 17، 12، 7،...

---

پرسشنامه هدف محوری پرسشنامه هدف محوری پرسشنامه هدف محوری این پرسشنامه استاندارد می باشد و حاوی 13 سوال است که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: هدف محوری یادگیرانه: سوالات 1 تا 5 هدف محوری در جهت اثبات عملکرد: سوالات 6 تا 9 هدف محوری در اجتناب از عملکرد: سوالات 10 تا 13 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

---

پرسشنامه الگوی رفتاری نوع A پرسشنامه الگوی رفتاری نوع A پرسشنامه الگوی رفتاری نوع A این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 12 سوال می باشد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 7 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم است. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه تفسیر آن در درون متن اورده شده است. فرمت:doc و قابل ویرایش ...

---

پرسشنامه سنجش خودآگاهی شخصی پرسشنامه سنجش خودآگاهی شخصی پرسشنامه سنجش خودآگاهی شخصی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 10 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. شیوه امتیازدهی و نیز منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گریده است. فرمت پرسشنامه:doc ...

---

پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی پرسشنامه عوامل موثر بر نوآوری سازمانی این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد که حاوی 32 سوال جهت سنجش عوامل موثر بر نوآوری است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر گردیده است. فرمت:doc و قابل ویرایش ...

---

پرسشنامه مدیریت مشارکتی پرسشنامه مدیریت مشارکتی پرسشنامه مدیریت مشارکتی این پرسشنامه حاوی 25 سوال در مورد شیوه های مدیریت مشارکت است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. فرمت فایل:doc و قابل ویرایش ...

---

رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد کاری رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد کاری این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی ماه 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. فرمت فایل: PDF نوع مقاله: علمی-پژوهشی ...

---

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری استفاده شده وبرای سنجش رابطه بین متغیرهای فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی بکار رفته است. پرسشنامه حاضر حاوی 41 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. ...

---

تغذیه مناسب برای تسکین دردهای التهاب مفاصل تغذیه مناسب برای تسکین دردهای التهاب مفاصل تعداد صفحات: 3 برگتعداد کلمات 716 کلمهتعداد کاراکترها (بدون فاصله): 2817 عددتعداد کاراکترها (با فاصله): 3552 عددتعداد پاراگراف: 17 عددتعداد سطر: 49 سطر ...

---

ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها ارائه شده و حاوی 8 صفحه است. چکیده: در این مقاله سعی شده است که ارتباط بیت تصمیم گیری مدیران نظام سلامت و منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری هی ایشان را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح خرد و میانی و کلان هستند. به...

---

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات آماده و پیشینه تحقیق درباره رفتار شهروندی سازمانی است که برای فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. عناوین فصل: رفتار مدنی سازمانی تاریخچه و تعاریف رفتار مدنی (شهروندی) سازمانی مفهوم رفتار مدنی سازمانی تعریف رفتار مدنی سازمانی ابعاد و حیطه...

---

مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان مبانی نظری و پیشینه تحقیق (فصل 2 پایان نامه) ارزیابی عملکرد کارکنان این فایل حاوی 56 صفحه با فرمت doc می باشد. در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور خواهد شد. این فصل مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد. فهرست مطالب: فرایند ارزشیابی ...

---

مبانی نظری تصمیم گیری و اتوماسیون اداری مبانی نظری تصمیم گیری و اتوماسیون اداری مبانی نظری تصمیم گیری و اتوماسیون اداری این فایل حاوی 63 صفحه از ادبیات و مبانی نظری درباره دو متغیر تصمیم گیری و اتوماسیون اداری است که برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد استفاده شده است. فهرست مطالب: مقدمه تصمیم گیری در سازمانها مدیریت در قرن 21 آغاز بکار گیری فناوری های اداری سیر تکامل فناوری اداری ...

---

طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی این مقاله در جهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارائه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. فرمت فایل PDF است و چکیده آن به این شرح است: این تحقیق بر آن است تا با بهره گیری از ادبیات علمی حوزه های مدیریت عملکرد و خوشه های سنعتی بوسیله دانش خبرگان و دست اندرکاران خوشه های صنعتی کشور مدلی بومی جهت ارزیابی عملکرد خوشه های صنعتی تدوین شودتا بتوان علاوه بر مقایسه عملکرد خوشه های صنعتی عملکرد...

---

پرسشنامه تعارض و ابهام نقش پرسشنامه تعارض و ابهام نقش پرسشنامه تعارض و ابهام نقش این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی استفاده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 20 سوال جهت سنجش تعارض و ابهام نقش می باشد. فرمت:doc و قابل ویرایش ...

---

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه زیرساخت های دولت الکترونیک پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه زیرساخت های دولت الکترونیک پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه زیرساخت های دولت الکترونیک این پریسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 30 با طیف 5 درجه ای لیکرت است. فرمت فایل doc و قابل ویرایشمی باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعادی مانند زیرساخت فرهنگی، مدیریتی، حقوقی و سنجیده می شوند. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ...

---

پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که کاملا مطابق با شرایط ایران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 61 سوال می باشند که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهند: - وابستگی شغلی: سوالات 5-1 - وابستگی سازمانی: سوالات 15-6 - تناسب شغل با شاغل: سوالات 19-16 -...

---

چرا همیشه احساس تشنگی می کنم چرا همیشه احساس تشنگی می کنم تعداد صفحات: 3 برگتعداد کلمات 632 کلمهتعداد کاراکترها (بدون فاصله): 2،385 عددتعداد کاراکترها (با فاصله): 300،1 عددتعداد پاراگراف: 17 عددتعداد سطر: 42 سطر ...

---

مصرف نوشابه و آبمیوه و خطر بروز سنگ کلیه مصرف نوشابه و آبمیوه و خطر بروز سنگ کلیه نام محصول: مصرف نوشابه و آبمیوه و خطر بروز سنگ کلیهتعداد صفحات: 2 برگنوع متن: فارسیفونت متن: bzarسایز: 15فاصله خطوط: 1.5 ...

---

فهرست بهترین گوشی های جهان منتشر شد فهرست بهترین گوشی های جهان منتشر شد نام محصول: فهرست بهترین گوشی های جهان منتشر شدتعداد صفحات: 1 برگنوع متن: فارسیفونت متن: bzarسایز: 15فاصله خطوط: 1.5 ...

---

دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی چکیدهظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت...

---

دورکاری در سازمانهای دولتی دورکاری در سازمانهای دولتی دورکاری در سازمانهای دولتی این فایل حاوی 18 صفحه با فرمت DOC می باشد که مباحث مختلفی از قبیل بیان مساله، تعاریف دورکاری، و نیز نتایج مطالعه بیان گردیده است. این مقاله از نوع علمی-پژوهشی است. چکیده: دورکاری به عنوان روشی نوآورانه برای انجام کار دارای منافع زیادی درسطح اجتماع، سازمان و فرد می باشد اما در طرح ریزی و پیاده سازی با متغیرهای متفاوتی مواجه است که سبب نرخ پذیرش پایین آن در سازمان ها می...

---

زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی مقاله ترجمه شده زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی چکیده: اینجا هیچ سوالی برای بعضی طرح های استراتژی که عملکرد سازمان را هدایت کرده، نیست. اگر چه اینجا چندین چالش برای اجرای این برنامه ها در سازمان وجود دارد. اقدامات گروه بزرگ یکی از روش های تنظیم برای دستیابی به چالش ها هستند. طرح کلی این مقاله مشخصات...

---

تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران مقاله ترجمه شده تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران چکیده: یازدهم سپتامبر سال 2001 تاثیر عمیقی بر جهان، سازمان ها و رشته مدیریت منابع انسانی گذاشت. صاحب نظران مدیریت منابع انسانی مجبورشدند به سرعت وظایف خود را در پسایند حملات نهم و یازدهم به انجام برسانند. انواع وظایف ضروری که نیاز به انجام بود شامل: مستقر ساختن نیروی کار خود، فراهم ساختن فضای کار برای...

---

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی مقاله ترجمه شده اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با...

---

بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی مقاله ترجمه شده بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی چکیده: مدیریت دانش رقابت سازمانی را افزایش می دهد. با این حال اتخاذ آن به پیچیدگی که بیان شده نمی باشد. بدون تصمیم آغازین مدیران در مورد مسائل نواوری در جلسات سازمانی، هیچ عمل سازمانی بیشتری اتخاذ نخواهد شد. زیرا مدیران اینحقرا دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه...

---

پرسشنامه رضایت شغلی پرسشنامه رضایت شغلی پرسشنامه رضایت شغلی این پرسشنامه حاوی 22 سوال جهت سنجش رضایت شغلی کارکنان با طیف 5 درجه ای لیکرت است. فرمت:doc و قابل ویرایش ...

---

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال با فرمت doc و قابل ویرایش می باشند. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...

---

پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که آلفای کرونباخ ان برابر با 86/ بدست آمده و حاوی 29 سوال برای سنجش عملکرد نمایندگی های شرکت های بیمه ای است. ابعاد مورد سنجش در این پرسشنامه عبارتند از: - رضایت مندی کارکنان: سوالات 7-1 - رضایت مندی مشتریان از دیدگاه کارکنان: سوالات 13-8 - عملکرد...

---

پرسشنامه گرایش به کارآفرینی پرسشنامه گرایش به کارآفرینی پرسشنامه گرایش به کارآفرینی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 28 سوال برای سنجش میزان تمایل به کارآفرینی شرکتی به کار رفته است. ابعاد مورد سنجش در این پرسشنامه عبارتند از: - ساختار منعطف: سوالات 4-1 - جو سازمانی اثربخش: سوالات 10-6 - فرهنگ پشتیبان و محرک خلاقیت و نوآوری: سوالات 21-11 - قابلیت...

---

پروژه تدوین الگوی انتقال تجاری دانش و الزامات کارآفرینی دانشگاهی پروژه تدوین الگوی انتقال تجاری دانش و الزامات کارآفرینی دانشگاهی این فایل مربوط به یک پروژه کارشناسی رشته مدیریت می باشد و حاوی بیش از 100 صفحه است و فرمت فایل ورد می باشد و قابل ویرایش است. چکیده: توسعه و تکامل هر مجموعه ی سیستم ـ فرد یا سازمان ـ ملت به این نکته وابسته است که آیا سیستم در پر کردن فاصله بین آنچه که سیستم می داند و آنچه که سیستم انجام می دهد موفق بوده است. ما این...

---

گزارش امکان سنجی مقدماتی طرح تولید قوطی کنسور گزارش امکان سنجی مقدماتی طرح تولید قوطی کنسور گزارش امکان سنجی مقدماتیطرح تولید قوطی کنسورگزارش امکان سنجی مقدماتی طرح تولید قوطی کنسرو با ظرفیت پیشنهادی 9میلیون عدد در سال آماده دانلود آماده دانلود می باشد.برخی مطالب موجود در فایل طرح توجیهی تولید قوطی کنسرو:معرفی محصولمواد اولیه مصرفیسرمایه ثابتسرمایه متغیرشماره تعرفه گمرکموارد مصرف و کاربرددوره بازگشت سرمایهتاسیسات و تجهیزاتزمین مورد نیازاشتغالزاییمحل پیشنهادی اجرای طرحکمبود محصول ...

---

مقاله مطالعه موردی مسائل سازمانی مقاله مطالعه موردی مسائل سازمانی در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: - فساد مالی(رشوه) در نظام اداری - بی تفاوتی در کارکنان و روش های مقابله - موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها در این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان...

---

مداخله کشورهای خارجی در سوریه از دیدگاه حقوق بین الملل مداخله کشورهای خارجی در سوریه از دیدگاه حقوق بین الملل مداخله کشورهای خارجی در سوریه از دیدگاه حقوق بین الملل یکی از اصول حقوق بینالملل که در ادبیات سیاسی کاربرد زیادی دارد، اصل عدم مداخله در امور داخلی دولتها است. اصل عدم مداخله که یکی از اصول بنیادین ملل متحد و از جمله حقوق و تکالیف بنیادین دولتها است، یکی از اصول اساسی جامعه بینالمللی بوده که ریشه در اصل تساوی حاکمیت دولتها دارد. این اصل، که مبنای آن را باید در حقوق...

---

گزارش کاربینی شرکت IT بصیر پردازش( همراه پاورپوینت) گزارش کاربینی شرکت IT بصیر پردازش( همراه پاورپوینت) گزارش کاربینی شرکت IT بصیر پردازش( همراه پاورپوینت) شرکت مهندسی بصیر پردازش مجموعه ای است که با بهره گیری از متخصصان و نخبگان کشور در زمینه تولید و توسعه در صنعت فناوری اطلاعات و سیستم های مبتنی بر پردازش تصویر فعالیت می کند؛ و یکی از مهمترین رشته فعالیت های این شرکت، تولید و توسعه سیستمهای مبتنی بر پردازش تصویر و بطور خاص سیستم های حمل و نقل هوشمند(ITS)میباشد. علاوه بر این شرکت مهندسی بصیر...

---

گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک (همراه پاورپوینت) گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک (همراه پاورپوینت) گزارش کاربینی سیستم های فنـــاوری اطــلاعـــات و ارتـبـاطــات گــمــرک (همراه پاورپوینت) امروزه ادارات گمرک با مشکلات مهمی که ناشی از افزایش حجم کار، ثابت ماندن یا کاهش سطح منابع، انتظارات اقتصادی بالا و فشار تأمین درآمدهای دولتی، تسهیل تجارت، سیاستهای تجاری، حمایتهای اجتماعی و تأمین امنیت ملی است، مواجه هستند. به منظور مقابله با این فشارها، گمرکات سراسر جهان بهدنبال بهرهبرداری از فناوری اطلاعات بهعنوان ابزاری جهت افزایش تأثیر و کارآیی خود...

---

...

---